“Kvinnligt ledarskap” finns inte

Det är inte kön och individuella egenskaper som avgör ledarskapet. Viktigare är organisationens struktur och arbetsbördan, visar tre aktuella avhandlingar. Slutsats: Det är dags att glömma allt vi lärt oss om ”kvinnligt” ledarskap. Läs mer i artikeln här.


Prevous Item

Passion for Business 11 juni 2014

Next Item

Wes rekryterar Patrik Holmqvist som Architect Manager på IKEA IT